28 тамыз күні түсте, Changshu Polyters Co., Ltd. компаниясының үшінші және төртінші мүше өкілдері және кәсіподақтың қызметкерлерінің өкілдіктері мен өкілдіктерін өткізді. Кездесуді Зоояоя, Кәсіподақ төрағасының орынбасары және 58 өкіл қатысты. Партияның филиалдары, бұқаралық ұйымдардың, акционерлердің, акционерлердің, орта деңгейдегі орынбасарлардың, орта деңгейдегі орынбасардың және жоғары деңгейдегі кадрлардың, техникалық таланттардың, ассистент деңгейіндегі техникалық таланттардың және жоғарыдан жоғары (пробация кезеңін қоспағанда) және жоғарыда аталған персонал шақырылды және жоғарыда кадрлар шақырылды.
Төрағасы және бас менеджері Чэн Ценльшабы жұмыс туралы есеп береді
Төраға және бас менеджер Чэн-Цзянлян, компания әкімшілігінің атынан «Тәжірибе, жаңашылдық, жаңашылдық және шеберлікке ұмтылу» атты жұмыс туралы есеп берді. Баяндама өндіріс мәртебесі, қоршаған ортаны қорғау және еңбекті қорғау, қоршаған ортаны қорғау және еңбекті қорғау, сапа және бағалау мәртебесі, бизнесті басқару, технологиялық инновация және 2024 жылға арналған жобаны іске асыру мәртебесі, ал жобаны іске асыру мәртебесі. 2025 жылы мақсаттар мен нақты жұмыстарға арналған бірнеше талаптар қойылды
Біреуі - кеңейту және технологиялық трансформация мақсаттарын уақытында аяқтау. Екіншісі - өндірісті ұлғайтуға және әр түрлі құрылымды реттеуге, нарықты одан әрі кеңейтуге, нарықты кеңейтуге назар аудару. Үшіншісі - мектеп кәсіпкерлік саласындағы ынтымақтастықты шоғырландыру және тереңдету, алдағы бес жылдағы компанияның дамуына, ғылыми-зерттеу және даму ынтымақтастығын тереңдетуге және жоғары сапалы өнімді өнімдерді қолдайтын өнім бағытына бағытталған. Төртіншіден, қауіпсіздікті және өртті басқаруды одан әрі тереңдету және қауіпсіз даму үшін қатты қорғаныс желісін құру. Бесінші - қоршаған ортаны қорғау және еңбекті қорғау деңгейін одан әрі арттыру. Алтыншыдан, біз өндірістік алаңдарды басқаруды, мәселелерді шешіп, проблемаларды шешуге, технологиялық сапаны шешуге, процесстің сапасын жақсартуымыз керек, сонымен қатар технологиялық сапа мен өнім сапасын жақсарту керек. Жетіншіден, біз технологиялық технологиялар мен жабдықтарды оңтайландыруымыз керек, AI ақылды пилоттық жобаларды орналастырамыз, материалдық және бірлік энергияны тұтынуды азайту және өнімнің ішкі сапасын жақсарту үшін бар күш-жігерлер. Сегізіншіден, біз Вьетнамдағы зауыттардың құрылысын белсенді түрде дамытуымыз керек.
Кәсіподақ төрағасы Qian Zhiqiang жұмыс туралы есеп береді
2024 жылғы жұмысқа шолу: біріншіден, дәстүрлі әл-ауқат бойынша дәстүрлі модельді оңтайландырыңыз және қызметкерлердің бақытты болуын үнемі арттырады. Екіншісі - жұмыс жетістіктерін арттыру және қызметкерлерді шабыттандыру және қызметкерлерді жоғары моральдық етуге бағыттау. Үшіншісі - қызметкерлердің кәсіби этикасын жақсартуға ұмтылу және алға ұмтылу белсенділігін арттыру. Төртіншіден, рухани өркениеттің пайда болуын тереңдету, қызметкерлердің жүректерін ізгілік пен әділдікке шабыттандыру және көтеру.
Болашақтағы жұмыс талаптары мен міндеттері: біріншіден, қауіпсіздік техникасы мен қызметкерлердің барлық жұмысында еңбекті қорғауға басымдық беру. Екіншісі - кәсіподақтардың ұйымдастырушылық мүмкіндіктерін пайдалану және жоспарлы және кезең-кезеңімен әр түрлі жұмыстар жүргізу. Үшіншісі - кәсіподақ ұйымдарының рөлін толығымен пайдалану және кәсіпорындар мен қызметкерлер арасындағы байланыс және үйлесімді және тұрақты еңбек қатынастарын қалыптастыру.
Қатысушылар топтарда талқыланады және кәсіпорындарды дамыту, қызметкерлердің құқықтары, менеджментті жетілдіру сияқты тақырыптар бойынша пікірлер мен ұсыныстар ұсынады.
Топтық пікірталас және талқылаудан кейін барлық өкілдер компания әкімшілігінің, «Тәжірибе, жаңашылдық, жаңашылдық, инновация және жетілдіруге» деп, Кәсіподақ төрағасы Цернестік төрағасы Цернестің төрағасы Цернестің төрағасы ЦЕРОНЫ ТҰРЫС ЖӘНЕ ЖАҢА БАСҚАРМА ЖӘНЕ 2026 жылы «Changshu Polyters», Ltd. және Changshu Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. Changshu кадрлар және әлеуметтік қамсыздандыру бюросына.
Партия филиалының хатшысы Чэн Цзянлян
Жауапкершілік пен миссияның жоғары деңгейі бар өкілдер жұмыс туралы есепті мұқият қарап, кәсіпкерлікті дамыту, қызметкерлердің, қызметкерлердің құқықтары, қызметкерлердің саясатқа қатысуы және талқылауға қатысуы үшін көптеген пікірлер мен ұсыныстар мен ұсыныстарды алға тартты. Жеке кәсіпорындарда «басқару, жалпы жағдайды басқару және іске асыруды қамтамасыз ету» салалық жұмыстың, әсіресе «іске асыруды қамтамасыз ету» бағыты болып табылады. Біз бұл жұмысшылар Конгресін партиялық құрылыс және өндіріс пен пайдалану, саяси позицияны нығайтуға, массалық сызықты нығайтуға және мақсаттарға жетуге ықпал ету мүмкіндігі ретінде қабылдауымыз керек. Жылдық мақсаттар анықталды, ал кілт оларды жүзеге асыру болып табылады. Міне, мен үш үмітімді жасағым келеді: біріншіден, біздің ойымызды біріктіру және консенсусты жинау; Екіншіден, біз жауапкершілікті және іске асыруды қамтамасыз етуіміз керек; Үшіншісі - көп жұмыс істеу және болашақ болашақ құру.
