28 тамыз күні түсте, Changshu Polyters Co., Ltd. компаниясының үшінші және төртінші мүше өкілдері және кәсіподақтың қызметкерлерінің өкілдіктері мен өкілдіктерін өткізді. Кездесуді Зоояоя, Кәсіподақ төрағасының орынбасары және 58 өкіл қатысты. Партияның филиалдары, бұқаралық ұйымдардың, акционерлердің, акционерлердің, орта деңгейдегі орынбасарлардың, орта деңгейдегі орынбасардың және жоғары деңгейдегі кадрлардың, техникалық таланттардың, ассистент деңгейіндегі техникалық таланттардың және жоғарыдан жоғары (пробация кезеңін қоспағанда) және жоғарыда аталған персонал шақырылды және жоғарыда кадрлар шақырылды.
18 тамызда Changshu Polyters Co., Ltd. ЖШС білім және оқыту орталығындағы кіші фельдшерлер үшін тренинг өткізді. Бұл тренинг арнайы шақырылған профессор Чжин Шанху медициналық Төтенше жағдайлар орталығының оқу бөлімінен қызметкерлердің апаттық-құтқару қабілетін арттыруға бағытталған дәріс оқыды.
Соңғы күндері ауа-райы, ауа-райы кемелден шыққан, қызметкерлердің кенеттен жылу соққысы оқиғаларына төтенше жағдайларды жою мүмкіндіктерін тиімді арттыру үшін жалғасты. 16 тамызда Changshu полиэстері жылжитындық бөлімде жоғары температуралы жарылыс кезінде авариялық-құтқару жаттығуларын ұйымдастырды, жазғы қауіпсіздік өндірісіне арналған «қорғаныс торын» төсеу.
10 тамызда таңертең Төраға және бас менеджер Чэн Ценлианг аутсорсинг қызметкерлері мен біздің компанияның қондырғыларына қауіпсіздік кездесулерін ұйымдастырды. Кездесуде Ченг 4-жолда нейлон жабдықтарын және қалыңдататын желілерді орнатуға байланысты тәуекелдерді жинақтап, келесідей нақты талаптарды ұсынды:
31 шілдеде Changshu Polyter Co., Ltd. «Цзянсу» экологиялық инженерлік технологиясы Co., Ltd. Тренинг жалпы өндірістік қондырғыларды стандартталған және жалпы өндірістік қондырғыларды стандарттау жөніндегі саясатты тереңдетіп, тереңдетілгендікке назар аударды, қоқысқа тастауға арналған қондырғыларды жинау және кәдеге жарату бойынша нұсқаулыққа егжей-тегжейлі енгізу және жалпы өндірістік басқару жүйесінің жалпы өндірістік басқару жүйесінің жұмыс процесін жүйелі түрде түсіндірді. Бұл тиісті персоналға қатысты персонал үшін саяси талаптарды жақсарту және күнделікті басқару жұмыстарын стандарттау үшін берік нұсқаулар берді.
«Қауіпсіздік өндіріс айы» қызметін тереңдету үшін Changshu полиэстері «6S» басқару қызметін бағалау қызметін бастады. Маусым айында компанияның бағалауы бойынша көшбасшылық тобы екі бизнес бөлімшесінде «6S» іске асыру бойынша үш тексеру жүргізді. 30 маусымда Бағалар көшбасшылық тобы жұмыс үстелі және бағалау бойынша жиналыс өткізіп, жұмыс үстінде, жұмыс ортасымен біріктірілген және әр семинардың бағалау деңгейінің жоғарылауы немесе бағалау деңгейінің жоғарылауы немесе төмендеуі үшін жиналыс өткізді.
